HUBUNGAN ADMINISTRASI, MANAJEMEN, ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN Pengertian Administrasi • Administrasi ialah proses penyelenggaraan kerja yang dilakukan bersama-sama untukmencapai tujuan yang telah ditetapkan. Administrasi, baik dalam pengertian luas maupun sempit di dalam penyelenggaraannyadiwujudkan melalui fungsi-fungsi manajemenyang terdiri dari perencanaan,pengorganisasian, pelaksanaan danpengawasan. Pengertian Manajemen • Manajemen adalah sebagai suatu proses dari serangakaian kegiatan yang diarahkan padapencapaian tujuan dengan pemanfaatan semaksimal mungkin dari sumber-sumner yang serta manajemen sebagai fungsi.
sebagaialat administrasi dan manajemen dalam melaksanakan segala kebijakan/ keputusan yang dibuat pada tingkatanadministratif maupun manajerial. Dalam hubungan ini, hakiki organisasi dapat ditinjaudari dua sudut pandangan. Pertama, organisasi dipandang sebagai wadah, tempat di mana kegiatan administrasi dan manajemen dilaksanakan.
Teoriadministrasi dan manajemen secara ilmiah menitikberatkan kepentingannya pada aspek-aspek makro dari administrasi dan aspek pekerja secara individu dan mandornya. Birokrasi merupakan suatu model administrasi dan organisasi yang normatif yang menegaskan struktur suatu adminsitrasi dan organisasi (Albrow, 1970 : 28). Selainadanya hubugan antara organisasi, administrasi dan manajemen, Ordway Tead berpendapat bahwa ada perbedaan antara ketiga hal tersebut di atas : Organisasi sebagai wadah atau lembaga untuk mencapai tujuan Administrasi sebagai suatu proses yang bertanggung jawab terhadap penentuan tujuan dan kebijaksanaan 7 Monitoring Kinerja Sistem Administrasi Organisasi 8. Mengevaluasi Manajemen Administrasi Organisasi 9. Menerapkan Sistem Pengendalian Intern 10. Mengelola Administrasi Proyek 11. Mengelola Tim dan Staf 12. Membina Hubungan dengan Pemangku Kepentingan 13. Melaksanakan Prinsip-Prinsip Supervisi 14. Membina Hubungan dengan Pemangku KepentinganJadwalPelatihan Manajemen Administrasi Sumber Daya ManusiaTanggalTempatKotaBelum ada jadwal terbaruDESCRIPTION Manajemen Sumber Daya Manusia sangat penting bagi suatu organisasi/perusahaan dalam era globalisasi dimana Manusia sebagai modal aktif yang mempunyai perilaku khusus yang dapat membentuk organisasi/perusahaan mencapai tujuan. Dalam menghadapi intensitas dan kompleksitas bisnis, humanKepemimpinanadalah bagian penting manajemn, tetap tidak sama dengan manajemen. Kepemimpinan merupakan kemampuan yang dipunyai seseorang untuk mempengaruhi orang-orang lain agar bekerja mencapai tujuan dan sasaran. Manajemen mencakup kepemimpinan, tetapi juga mencakup fungsi-fungsi lain seperti perencanaan, pengorganisasian dan pengawasan. 1. 7go4fcM.